Ngày 6/6/2014 tại Hà Nội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã phối hợp với đại diện của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức cuộc tọa đàm với đại diện “Giới Sử Dụng Người Lao Động (GSDNLĐ)” là các hiệp hội ngành hàng dệt may và da giày, Hiệp hội DN vừa và nhỏ, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, để lấy ý kiến đóng góp xây dựng phương án đàm phán mức tăng lương tối thiểu của GSDNLĐ, chuẩn bị cho cuộc họp sắp tới của Hội Đồng Tiền Lương Quốc Gia năm 2015.
Phát biểu tại cuộc tọa đàm, sau khi nêu tình hình kinh tế Việt Nam 5 tháng đầu năm 2014: tăng trưởng GDP quý I/2014 là 4,94% (chỉ tiêu cả năm 2014: 5,8%) và Chỉ số tiêu dùng 5 tháng đầu năm là 4,73% (chỉ tiêu cả năm dưới 7%) và những khó khăn của các doanh nghiệp ngành da giầy và túi xách trong năm 2013 và các tháng đầu năm 2014 do chi phí đầu vào tăng, nhu cầu thị trường thế giới phục hồi chậm và các cuộc bạo động hồi đầu tháng 5/2014 khiến nhiều doanh nghiệp FDI thiệt hại, bà Phan Thị Thanh Xuân, Tổng thư ký Hiệp hội Da, Giầy và Túi xách Việt Nam (LEFASO), đã trình bày quan điểm của Hiệp hội về phương án lương tối thiểu năm 2015:
Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2014 lên khoảng 17% so với 2013. Hiện lương tối thiểu của Việt Nam đã tương đương mức lương tối thiểu của một số nước trong khu vực. Cụ thể là theo quy định của Nghị định 49/CP-2013 doanh nghiệp được tự thiết kế thang bảng lương với điều kiện lao động bậc 1 được hưởng lương cao hơn lương tối thiểu vùng ít nhất 7%, các bậc lương cách nhau tối thiểu 5%, nên người lao động tại các doanh nghiệp đang thực nhận mức lương cao từ 2-3 lần mức lương tối thiểu. Ngoài lương cơ bản, người lao động cũng nhận thêm nhiều khoản phụ cấp khác, chưa kể lương tăng ca và phụ cấp làm đêm và được hưởng những chính sách chăm sóc người lao động theo quy định.
Hiệp hội LEFASO đồng thuận với chủ trương của Nhà nước là tiền lương phải đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, tuy nhiên, việc xây dựng chính sách lương phải phù hợp điều kiện kinh tế của đất nước, tình trạng cạnh tranh của quốc gia và sức chịu đựng của doanh nghiệp. Với những khó khăn như nêu trên và để hài hòa lợi ích giữa Người Sử dụng Lao động và Người Lao động trong tình hình hiện nay, đại diện LEFASO đề xuất năm 2015 chưa tăng lương tối thiểu. Trong trường hợp phải tăng lương tối thiểu cho năm 2015, mức tăng trung bình là 5%, đủ để bù đắp chỉ số tăng gíá tiêu dùng CPI dự kiến trên dưới 5% trong năm 2014.
Cũng tại cuộc tọa đàm, đại diện Hiệp hội Dệt May Việt Nam đã phát biểu cùng quan điểm với Hiệp Hội Da Giầy và Túi xách Việt Nam và cùng đề xuất phương án tăng lương tối thiểu năm 2015 như trên.
LEFASO
Tiếng Anh
