Ngành dệt may và giày dép Campuchia tiếp tục tăng vững, với xuất khẩu trong quý I/2015 tăng 10,6% so với cùng kỳ năm ngoái, theo bản tin từ Tổ chức lao động quốc tế (ILO) về ngành dệt may và giày dép Campuchia được đưa ra tại Phnom Penh trong tuần này.
Số lượng các nhà máy đang hoạt động và số lượng lao động làm việc trong ngành công nghiệp này cũng tăng. Bản tin đánh giá hiệu quả và quá trình hoạt động của ngành dệt may và giày dép Campuchia sử dụng số liệu chính thức mới nhất, tập trung vào xuất khẩu, tiền lương, việc làm, nhà máy mở và đóng cửa và đầu tư trực tiếp nước ngoài mới được phê duyệt. Bản tin này cũng sẽ là một nguồn tin quan trọng đối với những người tham gia trong việc xem xét mức lương tối thiểu của ngành dệt may và giày dép Campuchia.
"Mức lương tối thiểu là một chủ đề có tầm quan trọng tại Campuchia. Chính phủ, công đoàn và các công ty tuyển dụng đã cam kết trong tháng 6/2014 đối với quá trình xem xét mức lương tối thiểu, là bằng chứng và tính đến một loạt các yếu tố kinh tế và xã hội. ILO hy vọng rằng, bản tin này sẽ giúp các diễn viên chính làm việc trên thế giới có một cuộc thảo luận và đàm phán mang tính xây dựng", Maurizio Bussi, sĩ quan phụ trách của văn phòng ILO đối với Thái Lan, Campuchia và Lào cho biết.
Theo bản tin, ngành dệt may và giày dép Campuchia sử dụng khoảng 600.000 lao động, tiền lương của họ tăng đáng kể trong 2 năm qua. Trong khi đó, số lượng các nhà máy hoạt động trong lĩnh vực này đã đạt con số kỷ lục 640 tính đến tháng 3/2015, so với 528 nhà máy tính đến cuối năm 2013. Sự tăng trưởng của ngành công nghiệp khá cao so với dự báo, với mức lương tối thiểu là 100 USD (có hiệu lực từ ngày 1/2/2014) và 128 USD (tính đến 1/1/2015) sẽ dẫn đến sự suy giảm xuất khẩu, với tác động trực tiếp đến mức độ việc làm.
Bussi lưu ý rằng "người lao động và công đoàn của họ có thể hiểu được nhằm đảm bảo tiền lương là đủ để đáp ứng nhu cầu cho người lao động và gia đình họ. Mặt khác, bản tin cũng rất quan trọng tác động đến mức lương tối thiểu của doanh nghiệp, năng suất, khả năng cạnh tranh và việc làm được tính đến. Bản tin này đưa ra những thông tin về một loạt những yếu tố liên quan đến tất cả các đối tác xã hội".
"ILO không đưa ra hoặc đề nghị một mức lương tối thiểu cụ thể đối với Campuchia. Thay vì đó, chúng tôi đáp ứng một yêu cầu về cung cấp tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ các bên liên quan ba bên, trên cơ sở phân tích việc làm và số liệu quốc gia", Bussi cho biết.
Lefaso.org.vn
Tiếng Anh
