Các nhà cung cấp giày dép tại Trung Quốc ngày càng mạo hiểm không tuân thủ bằng cách tăng giờ làm việc và trả lương thấp, một cuộc điều tra mới đây cho biết.
Mặc dù cuộc khảo sát 110 nhà máy cho thấy chi phí gia tăng và nguồn cung ứng lao động giảm ở một số cơ sở dẫn đầu là nguyên nhân tăng giờ làm việc và thuê lao động tuổi vị thành niên hoặc lao động tuổi nghỉ hưu, theo phân tích khảo sát nhà máy thứ 5 từ các nhà phân phối và bán lẻ giày dép Mỹ (FDRA) cho biết.Các chiến lược đối phó này làm tăng nguy cơ không tuân thủ với yêu cầu hoạt động xã hội của các khách hàng, báo cáo cho biết.
Trong khi, tiền lương tiếp tục là “một trong những thách thức hàng đầu” đối với các nhà sản xuất giày dép Trung Quốc, với 11% số người được hỏi không trả mức lương tối thiểu theo quy định pháp luật. Báo cáo này nhằm mục đích cung cấp số liệu và phân tích sâu về các vấn đề tuân thủ xã hội ảnh hưởng đến ngành công nghiệp giày dép, tập trung vào Trung Quốc đã sản xuất hơn 80% giày dép được bán tại Mỹ.
“Nếu chúng ta có thể giúp tốt hơn nữa các thành viên của chúng ta hiểu những vấn đề gì nhà máy đối mặt và những thách thức gì họ có thể ưu tiên, chúng ta có thể tăng cường thông tin công nghiệp và làm việc hiệu quả hơn với các nhà máy cộng tác”, ông Matt Priest, chủ tịch FDRA cho biết.
Lefaso.org.vn
Tiếng Anh
